Methode Mediation

Zwei Parteien, eine Lösung

Die Herausforderung der Mediation besteht darin, die Parteien von einer verfahrenen Situation frei und in ein Gespräch zu bekommen. Dazu werden verschiedene Methoden angewandt, deren Ziel es ist, Sachthemen, Positionen und persönliche Interessen zu erkennen, anzuerkennen und voneinander zu trennen. Auf dieser Basis sind Lösungen möglich, die beiden Parteien gerecht werden.

Als Allparteiische steuern, und begleiten wir Ihr Verfahren. Wir nutzen unsere Fähigkeiten dazu, die Verhandlungen mit bewährten Methoden verdeckt aber gezielt voranzubringen.

In 5 Schritten zum Erfolg

In der Regel durchläuft jede Mediation fünf Phasen:

• Auftragsklärung: Ablauf der Mediation, Rolle des Mediators, Vorgehensweise und Schließen der Mediationsvereinbarung.
• Themensammlung: Darstellung der Sachverhalte und Anliegen im Zusammenhang.
• Interessenklärung: Die entscheidende Phase, in der die eigentliche Motive hinter den Positionen bearbeitet werden.
• Sammeln und Bewerten von Lösungsoptionen: Mögliche Lösungen und deren Umsetzung verhandeln und ausarbeiten.
• Abschlussvereinbarung: Schriftliches Festhalten der Ergebnisse samt konkreter Vorgehensweise.

Aber auch hier gilt: Keine Regel ohne Ausnahme. In der Mediation geht es darum, was Sie und Ihr Gegenüber wollen. Das macht jeden Fall so individuell. Nähere Informationen können Sie der Broschüre "Mediation kann mehr - ein Wegweiser durch die Mediationslandschaft" entnehmen, herausgegeben vom Bundesverband Mediation (BM) und vom Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA), die Sie in unserem Downloadbereich finden. Oder nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir sagen Ihnen gerne, was wir für Sie tun können.