Interkulturelle Kompetenz

Wer wagt, gewinnt

Sie erwarten neue berufliche Herausforderungen? Sie möchten diese erfolgreich meistern und wünschen sich mehr Kompetenz im interkulturellen Bereich? Oder Sie möchten einem Mitarbeiter die Gelegenheit geben, seine Interkulturelle Kompetenz zu erweitern, damit er jederzeit angemessen, wirkungsvoll und erfolgreich agiert?

Wir betrachten alle Dimensionen der Interkulturellen Kompetenz und setzen dort an, wo wir den besten Zugang für Ihre weitere Entwicklung sehen. Nach und nach bauen wir die anderen Bereiche aus, bis Sie Ihre beruflichen Herausforderungen intuitiv meistern und als solche gar nicht mehr wahrnehmen.

Mit Balance zum Erfolg

Mit Ihrem persönlichen Gleichgewicht steht auch Ihrem beruflichen Erfolg nichts mehr im Wege. Wir berücksichtigen dazu Ihre:

• Motivationsebene - Ihre Haltungen und Einstellungen, wie zum Beispiel die Wertschätzung von Vielfalt und Ambiguitätstoleranz.
• Handlungskompetenz - bestehend aus umfassendem kulturellen Wissen sowie Ihren Fähigkeiten zur Kommunikation und Konfliktlösung.
• Reflexionskompetenz - als interne Wirkung mit Ihrer Fähigkeit zur Empathie und zur Relativierung von Referenzrahmen.
• konstruktive Interaktion - als externe Wirkung, wie zum Beispiel Ihre Vermeidung von Regelverletzungen und die Zielerreichung selbst.

Wo sehen Sie Ihren Bedarf? Wo möchten Sie Ihre Kompetenz erweitern? Im persönlichen Gespräch nennen wir Ihnen gern konkrete Beispiele aus der Praxis. Rufen Sie uns jetzt an.