Für Führungskräfte

Drei Wege zum Erfolg

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, um Führungskräfte erfolgreich zu coachen. Je nach Situation wenden wir die passende Methode für Sie an.

Coaching-off-the-job

Die häufigste Form des Coachens ist Coaching-off-the-job. Es findet losgelöst von der konkreten Arbeitssituation hinter verschlossenen Türen statt. Das heißt, abseits und ohne die Gefahr, dass Informationen nach außen dringen. Gerne kommen wir auch zu Ihnen oder kümmern uns um einen Raum in Ihrer Nähe.

Coaching-on-the-job

Bei Coaching-on-the-job handelt es sich um Coachen am Arbeitsplatz. Zielgerichtet und an den individuellen Bedürfnissen Ihrer Tätigkeit orientiert, werden Sie in Ihrer Umgebung begleitet. Ziel ist es, Ihnen den Erwerb von interkultureller Kompetenz durch den konkreten Einsatz im unmittelbaren Arbeitsumfeld zu ermöglichen.

Coaching-in-between-jobs

Sie möchten sich oder Ihre Mitarbeiter intensiv auf die interkulturellen Herausforderungen einer neuen Position, in einem neuen Unternehmen oder an einem anderen Ort vorbereiten? Coaching-in-between-jobs ist genau das richtige, um sich ungestört auf neue Aufgaben vorzubereiten.

Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf und erkundigen Sie sich nach unseren Konditionen für Nachwuchskräfte, Outplacement und Selbstzahler.