Methode Coaching

Genau ausgerichtet auf Ihre Bedürfnisse

Anders als in Trainings und offenen Seminaren wird Coaching immer ausgerichtet an den individuellen Bedürfnissen der Teilnehmer, der Gruppe bzw. des Teams. Ziele können so passgenau verfolgt werden, weil Arbeitsgebiete, Erfahrungen, Verhalten, Fähigkeiten des/der Coachees individuell berücksichtigt werden.

Entscheider-Coaching setzt Potentiale der Coachees frei und befähigt zu direktem Handeln. Die gefundenen Lösungen werden nicht wie in Beratungsprojekten üblich, von außen vorgegeben. Deshalb werden sie in der Regel reibungslos, schnell und gerne in eigene Arbeitsprozesse integriert.

Vom Business- zum Entscheider-Coaching

Business-Coaching, so definiert Rauen im Coaching Report, ist ein «interaktiver, personenorientierter Beratungs- und Begleitungsprozess, der berufliche und private Inhalte umfassen kann. Im Vordergrund steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Anliegen des Klienten... Im Coaching sind ... Coach und Klient gleichermaßen gefordert...«

Entscheider-Coaching bei uns ist klassisches Coaching im Sinne dieser Definition mit dem Fokus auf typische Themen als Manager, Führungskraft oder Unternehmer, wie z.B. Strategie, Führung, Akquise, Unternehmenskultur. Sprechen Sie uns an. Wir machen Entscheider-Kompetenz greifbar.